EDITAL Nº 13, DE 03 DE JULHO DE 2009 - PROCESSO SELETIVO DE CONTRATAÇÃO DE PESSOAL
 
A Reitoria da UNIFEV – Centro Universitário de Votuporanga, mantida pela Fundação Educacional de Votuporanga, no uso de suas atribuições, torna público que estarão abertas, nos períodos de 06 a 08 e de 13 a 15 de julho de 2009, das 8:00 às 11:00 horas e das 13:00 às 17:00 horas, as inscrições para seleção de docentes habilitados para o Curso Superior de Psicologia nas seguintes áreas:
a) Psicologia na Educação (01 vaga);
b) Psicologia Clínica (01 vaga).
1. As inscrições deverão ser formalizadas mediante requerimento, junto à Secretaria da Reitoria, na Rua Pernambuco nº 4196, em Votuporanga/SP, com apresentação da cópia dos seguintes documentos:
a) Cédula de Identidade ou outra prova de ser brasileiro nato ou naturalizado;
 b) Curriculum Vitae/Plataforma Lattes impresso acompanhado de documentos comprobatórios;
 c) Carteira do CRP e comprovante do último pagamento;
 d) Diploma de Bacharel em Psicologia (reconhecido);
 e) Documento que comprove 05 anos de experiência (no mínimo) na disciplina a qual se candidatou (Psicólogo Escolar ou    Psicólogo Clínico);
 f) Comprovar formalmente a compatibilidade de horários se exercer função ou cargo da administração direta ou indireta da União, dos Estados e dos Municípios.
2. A inscrição do candidato implicará no conhecimento e aceitação das condições e normas estabelecidas neste Edital.
3.O candidato poderá inscrever-se pessoalmente ou por procuração, acompanhada de cópia dos documentos de identidade do candidato e do procurador que deverão ser anexadas à documentação e Requerimento de Inscrição.
4. A remuneração será de acordo com o Plano de Cargos e Salários da Fundação Educacional de Votuporanga.
5. A seleção será feita por uma Banca Examinadora composta por, no mínimo, três (03) docentes da respectiva área, dos quais um deverá ser o coordenador e terá as seguintes etapas:
a) Análise do Curriculum Vitae, que deverá considerar a aderência à disciplina em caráter eliminatório;
b) Avaliação escrita contendo duas questões dissertativas específicas para a disciplina à qual se cadidatou e uma sobre as Diretrizes Curriculares Nacionais para os cursos de Graduação em Psicologia;
c) Apresentação de plano de Ensino para a disciplina inscrita;
d) Avaliação Pedagógica (aula prática e/ou teórica sobre tema determinado previamente);
e) Entrevista.
5.1. As avaliações serão realizadas no Campus Centro, situado na Rua Pernambuco, 4196, Votuporanga – SP.
5.2. O resultado da análise de Curriculum Vitae será divulgado no dia 20/07/2009, a partir das 14:00 horas, no site www.unifev.edu.br.
5.3. A Avaliação Escrita será realizada no dia 22/07/2009, às 10:00 horas, para os candidatos selecionados no item 5.2, quando deverão entregar o Plano de Ensino impresso antes do início da avaliação. O resultado da Avaliação Escrita e análise do Plano de Ensino será divulgado no dia 24/07//2009, a partir das 17:00 horas, no site www.unifev.edu.br.
5.4. A Avaliação Pedagógica será realizada no dia 27/07/2009, a partir das 08:00 horas, para os candidatos que obtiverem no mínimo setenta (70) pontos na escala de zero a cem (100) na Avaliação Escrita e o resultado será divulgado no dia 27/07/2009, a partir das 17:00 horas, no site www.unifev.edu.br.
5.5. A entrevista será realizada no dia 28/07/2009, a partir das 08:00 horas, para os candidatos que obtiverem no mínimo setenta (70) pontos na escala de zero a cem (100) na Avaliação Pedagógica.
5.6. O resultado final do Processo Seletivo será divulgado no dia 29/07/2009, após as 14:00 horas, no site www.unifev.edu.br.
6. A contratação do candidato, se ocorrer, far-se-á pelo Regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), não ficando a Instituição obrigada a efetuar a contratação do(s) candidatos(s) selecionado(s).
6.1. A validade deste Processo Seletivo é de um ano, prorrogável por igual período, obedecendo à ordem classificatória para contratação e, caso surjam novas vagas para o cargo avaliado, o candidato classificado subseqüente ao contratado, a critério da Instituição, poderá ser convidado a ocupar a vaga disponível.
7. O candidato contratado não terá direito garantido às referidas aulas quando da atribuição de aulas para os próximos períodos letivos.
8. Não caberá recurso quanto aos resultados divulgados.
9. Os casos omissos serão dirimidos pela Reitoria, ouvida a Comissão responsável pelo processo de seleção e Assessoria Jurídica, quando couber.
                                             Gabinete da Reitoria, 03 de julho de 2009.

    Prof. Dr. Marcelo Ferreira Lourenço                              Bel. João Edson Rodrigues Agostinho
                      Reitor                                                                  Diretor Presidente