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Votuporanga, terça-feira, 22 de maio de 2012 Nas organizações empresariais, a função produção é reconhecida como uma função central dada sua importância no processo de agregação de valor. É ela a responsável, efetivamente, pela transformação de materiais em produtos que atendem às necessidades dos clientes.
No início do século passado, em busca do aumento da produtividade e da redução de custos, ocorreram muitas transformações no ambiente produtivo, entre elas a modificação do sistema de produção artesanal para o sistema em grande escala, conhecido como sistema de produção em massa. Essa modificação só foi possível em virtude dos grandes avanços tecnológicos da época.
Já no final dos anos oitenta, o mundo produtivo passou a se surpreender com a eficiência do modelo japonês de produção que visava, além da eficiência e a redução de estoques, a melhoria da qualidade dos processos e dos produtos. Esse sistema de produção foi genericamente chamado de Just in Time.
A partir desse contexto, as grandes indústrias no Brasil iniciaram a adoção dessas novas idéias e tecnologias no ambiente fabril e se tornaram mais competitivas. Nessa fase, o gestor da produção industrial começou a ganhar grande destaque nas organizações. Entretanto, a deficiente oferta de profissionais gestores da função produção sempre limitou a adoção dessas e de outras novas tecnologias, principalmente no ambiente da pequena e média indústria.
No Brasil, segundo dados do Ministério do Trabalho e Emprego (2008), as indústrias paulistas mantêm em seu quadro de pessoal cerca de 2,3 milhões de funcionários. Desse contingente, 15 % são empregados do setor administrativo, incluindo atividades de gestão da produção.
Em Votuporanga (SP), município que tem apresentado expressivo crescimento no PIB nos últimos anos, a demanda por profissionais com competências em gestão da produção é latente.
O Curso Superior de Tecnologia em Gestão da Produção Industrial representa uma resposta do Centro Universitário de Votuporanga às necessidades e às demandas regionais da indústria que deseja se modernizar e aumentar sua competitividade. Este curso é orientado para a formação de profissionais que preenchem a lacuna existente entre o bacharel e a mão-de-obra especializada, capacitando-os para resolver problemas específicos e para a aplicação prática da teoria na resolução de problemas organizacionais.
